Configuración de la vacante
Todo lo que define una vacante, su estado, cómo se publica y el link de shortlist para el cliente.
La última entrada de la vacante en la barra lateral: todo lo que define la vacante, en una sola página. También se llega con Editar vacante desde el listado o con Ajustes de la búsqueda desde el Resumen.
Todos la ven. Cambiar algo lo hacen el Dueño, el Reclutador y el Colaborador, en cualquier plan.
Las secciones
En pantallas anchas, un índice al costado lleva a cada sección. Algunas se guardan con su botón y otras al instante.
| Sección | Qué tiene | Cómo se guarda |
|---|---|---|
| Datos del puesto | Título, cliente, estado, nivel, tipo de empleo, modalidad, ubicación, posiciones, inicio y responsable | Con su botón |
| Contenido de la vacante | La descripción, las responsabilidades y la presentación de la empresa | Con su botón |
| Compensación | El rango de salario, si se muestra en la página de empleos, el bono y los beneficios | Con su botón |
| Preguntas de screening | Lo que se le pregunta a quien aplica. Ver Screening y entrevistas | Al instante |
| Criterios de sourcing | Lo que el sourcing lee en cada perfil. El orden es el peso: el primero cuenta más | Al instante |
| Criterios de evaluación | Con qué se evalúa después de cada entrevista | Al instante |
| Condiciones | Los campos de las condiciones del puesto | Al instante |
| Etapas | Las etapas del proceso de la vacante | Al instante |
| Umbral de recomendación | Desde qué puntaje del scorecard se recomienda a un candidato. Arranca en 3,5 | Al instante |
| Publicación | Cómo sale en tu página de empleos | Al instante |
| Link de shortlist | El link que le compartes al cliente | Al instante |
| Eliminar vacante | Borra un borrador | Con confirmación |
El estado
El estado se cambia en Datos del puesto y se guarda con su botón.
| Estado | Qué quiere decir |
|---|---|
| Borrador | Todavía se está armando. No se publica ni se corre el sourcing |
| Activa | Está trabajándose. Se puede publicar y correr el sourcing |
| Pausada | Frenada por un tiempo. Si estaba publicada, sigue en la página de empleos, pero no recibe postulaciones |
| Cerrada | Terminó |
Para activarla, la vacante necesita la descripción, el nivel, el tipo de empleo, la modalidad y el país, y la ciudad si no es remota. Una vacante unida a un pedido del cliente que sigue abierto no se puede cerrar: se cierra cuando se cierra el pedido.
El cliente
El campo Cliente, en Datos del puesto, une la vacante con un pedido del CRM. Ofrece los pedidos abiertos o en curso que todavía no tienen vacante, y cada pedido va con una sola. Ver Pedidos.
La publicación
| Opción | Qué hace |
|---|---|
| Publicar en la career site | La vacante aparece en tu página de empleos mientras esté activa o pausada |
| Mostrar el cliente | Muestra el nombre del cliente en el aviso. Si no, dice Cliente confidencial |
| Mostrar el contador de aplicantes | Muestra cuántas personas aplicaron |
| Idioma del contenido | En qué idioma sale el aviso y su formulario |
| Cuándo corre el Match score | Si se calcula solo al aplicar alguien, o cuando llega un CV nuevo. Las opciones automáticas las elige quien tiene asiento |
Mostrar el rango de salario se elige en Compensación.
El link de shortlist
La única pantalla de la vacante que ve el cliente, sin cuenta. Cómo se usa, paso a paso, está en El reporte para el cliente.
| Acción | Qué hace |
|---|---|
| Generar link | Crea el link de la vacante |
| Copiar | Copia el link para mandárselo al cliente |
| Revocar | Lo apaga enseguida, sin pedir confirmación. Quien lo tenga ya no entra |
| Mostrar datos de contacto | Le muestra al cliente el email y el teléfono de los candidatos |
| Vencimiento | Una fecha en la que el link deja de andar. Vacío, no vence |
Abajo del link se ve cuándo se generó y la última vez que el cliente lo abrió. Si hay candidatos en Shortlist sin reporte, o ninguno en Shortlist, lo avisa.
Para empezar
Abre tus vacantes, elige una y entra a su configuración.